Historia
Talentlink nace en el 2021, Ale, con una trayectoria ya como reclutadora en varias empresas de diversos sectores se motiva a emprender su propia empresa de reclutamiento.
Por periodos de Pandemia por el covid-19 Ale perdió su empleo, esto fue un golpe importante en su vida, ya que su camino parecía algo encaminado, sin embargo, estos golpes son los que le han enseñado a crecer, Ale empezó a llevarlo por su propia cuenta, sin embargo, al paso de los meses Talentlink se volvió realidad.
La filosofía de Ale y Talentlink es simultánea, es lo que convierte a Talentlink como una empresa innovadora en el sector del reclutamiento, el trato humano, la cercanía con las empresas y los talentos, además de la utilización de las tecnologías y redes sociales para poder generar conexiones genuinas con la mayor cantidad de personas posibles.
Ahora Talentlink lleva más de 5 años de experiencia, generando grandes conexiones, con una mejora continua y a la disposición de siempre ayudar a que el trabajo sea más digno y valorado.
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Valores
- Lealtad
- Transparencia
- Honestidad
- Empatía
- Compromiso
Misión
Con un trato humano conectar
con las personas ayudándolas
a conocer
sus actitudes y aptitudes, para
crear una mejora en la
selección de trabajos y
personal.
Visión
Ser la principal empresa
reclutadora de talento en el
estado de Jalisco y
reconocida en todo México;
creando conciencia sobre la
elección del personal y
desarrollo laboral
¿Cómo funciona ?
- Publicación de vacante en diversas plataformas de búsqueda de talento y redes sociales.
- Filtrado de candidatos a través de una entrevista por competencias que permiten identificar habilidades, conocimientos, valores, congruencia con la experiencia laboral descrita en el CV.
- Se integra las competencias del perfil de puesto y las mide con instrumentos psicométricos precisos. Talentlink aplica psicométrica en sistema AMITAI al candidato seleccionado a contratar por Grupo Di House.
- Investigación Socioeconómica donde se aplica una visita domiciliar e investigación de referencias laborales, con un tiempo de respuesta de 48 a 72 horas.
TESTIMONIOS
Empoderando Carreras
Nuevo libro de Ale
ReclútALE
ReclútAle es una guía práctica y humana donde Alejandra Martínez Barbosa comparte cómo transformar el reclutamiento en un acto con propósito. Con ejemplos reales y consejos claros, ayuda tanto a candidatos como a reclutadores a prepararse mejor, comunicarse con autenticidad y conectar talento con lugares donde pueda brillar.
El libro recuerda que detrás de cada CV hay una historia y una oportunidad que puede cambiar vidas. Ideal para quienes buscan empleo, profesionales de recursos humanos y empresas que desean construir equipos apasionados, ReclútAle muestra que reclutar no es cubrir vacantes, sino abrir puertas hacia futuros más humanos y significativos.