Talentlink

Siempre buscamos la mayor conexión con los talentos, con las empresas pero sobre todo con las personas.

Nuestra labor es ser el puente conector de las empresas y los profesionistas talentosos buscando siempre las mejores oportunidades laborales.

Nosotros somos TALENTLINK

Conectando con el Talento

Generamos un impacto en la experiencia vivida en el proceso atracción de talento y empleabilidad buscando mayor eficiencia en el proceso

+ 1

Más de 400 personas reclutadas

+ 1

Más de 70 empresas conectadas con diversos Giros

+ 0

Seguidores en todas nuestras redes sociales

1 años

5 años de experiencia en el sector.

Ale Martínez Barbosa

Ale Martínez Barbosa, psicóloga especializada en recursos humanos y originaria de Guadalajara, es fundadora y CEO de Talentlink. Su trabajo se centra en conectar talento con oportunidades ideales, combinando visión estratégica con un profundo compromiso hacia la dignidad y el bienestar humano.

Destaca por su autenticidad, liderazgo con propósito y habilidad para crear alianzas significativas. Su enfoque integra sensibilidad humana y eficacia empresarial, posicionándola como una líder transformadora en el ámbito del talento.

ReclutALE

Contribuimos en la atracción de talento a través de nuestras redes y aplicamos una entrevista por competencias.

EmpleALE

Contamos con oportunidades de empleo, asesorías en plataformas de búsqueda y redacción de currículum.

CapacitALE

Capacitación al personal de reclutamiento para eficientar su búsqueda de talento con instructor certificado por STPS.

VerificALE

Verificamos a través de una visita domiciliaria e investigación de referencias laborales que el candidato es viable.

EvaluALE

Evaluamos a través de un test psicométrico si el personal es apto para cubrir tu vacante.

Nuestro proceso de Reclutamiento

Atracción y selección de Candidatos

Talentlink publica la vacante en diversas plataformas de búsqueda de talento y redes sociales. Talentlink filtra candidatos a través de una entrevista por competencias que permiten identificar habilidades, conocimientos, valores, congruencia con la experiencia laboral descrita en el CV.

Evaluación por competencias

Se integra las competencias del perfil de puesto y las mide con instrumentos psicométricos precisos. Talentlink aplica psicométrica en sistema AMITAI al candidato seleccionado a contratar por Grupo Di House.

Investigación Socioeconómica

Talentlink aplica una visita domiciliar e investigación de referencias laborales, con un tiempo de respuesta de 48 a 72 horas.

Testimonios

Soemy Vazquez

SILVANA

El proceso de atención de cada candidato es muy bueno, es un negocio que más allá de solo buscar el perfil técnico entiende nuestra cultura organizacional y nos ayuda a encontrar al candidato que coincida en valores y perfil idóneo para el puesto, además de que el seguimiento es super puntual y profesional. ¡Muchas gracias!

Paty Lopez

HAITIAN

La verdad estoy fascinada con su forma de trabajar, desde el primer día me sentí identificada con Ale, inician y cierran el proceso de la mejor manera, atienden todas las dudas habidas y por haber. Ale tienes una forma de ser que genera mucha confianza y creo yo que, es fundamental en el proceso de Reclutamiento. ¡Muchas Felicidades por ser la gran persona que eres y por todo lo que has logrado! Soy tu fan!!!

Pepe Ledesma

Mi experiencia con Talentlink fue muy grata, me ayudaron durante el proceso de reclutamiento y pude entrar en una muy buena empresa. Lo recomiendo ampliamente.

Sofia Mata

Me ayudó a realizar mi currículum de forma resumida, pero resaltando mis competencias y con puntos clave para el puesto que lo presentaría. Posteriormente resolvió en tiempo y forma mis dudas por Wtsp. La recomiendo 100%

Encuentra el prospecto ideal para tu negocio

Una de las principales preocupaciones es que también las empresas puedan obtener a los mejores talentos, para complementarse mutuamente por medio de un trato digno.

Además de ser ese puente que genera una gran conexión nos gusta acompañar en todo el proceso a las empresas y a los talentos.